ï»�宁夏回族自治区创新团队旱区节水灌溉与水资源调æŽ�-土木与水利工程学é™� <#webadvjs#>

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创新团队

    宁夏回族自治区创新团队旱区节水灌溉与水资源调æŽ�

    发布日期ï¼�2022-07-14 点击量:

    宁夏回族自治区创新团队旱区节水灌溉与水资源调控于2009å¹�12月获得自治区批准ã€�

     

    创新团队建设申请书见后ã€�

    宁夏回族自治区创新团队建设申请书

    团队名称

    �

    旱区节水灌溉与水资源调控

    团队带头äº�

    �

    田军ä»�

    依托单位

    �

    宁夏节水灌溉与水资源调控工程技术研究中å¿�

    联系äº�

    �

    田军ä»�

    联系电话

    �

    0951-2062218

    � � � �

    �

    2009 � 3� 1 �

                                                               宁夏回族自治区科技厅制

                                                                       二OO七å¹�

    一ã€� 创新团队及主要依托单位基本信æ��(表一)

    创新团队名称

    节水灌溉与水资源调控

    总人æ•�

    46�

    主要依托单位名称

    宁夏节水灌溉与水资源调控工程技术研究中å¿�

    åœ� 址

    宁夏银川市贺兰山西路539å��

    邮编

    750021

    法人代表

    田军ä»�

    电话

    2062218

    传真

    2062218

    � � �

    田军ä»�

    电话

    2062218

    E-mail

    单位类别

    高新技术企业□ 科研机构â–� 高校V 30家重点骨干企业□ 30家重点非公有制企业□

    科技型中小企业□ 其它â–�

    经济类型

    □国有企ä¸� □集体企ä¸� □私营企ä¸� □股份有限公å��

    □联营企ä¸� □股份合作企ä¸� □有限责任公å�� □其它企ä¸�

    企业信用等级


    单位、产品获奖情å†�(近三å¹�)

    1、宁夏干旱地区节水灌溉关键技术研究与应用,田军仓(1),孙兆军ï¼�3)韩丙芳ï¼�9),李建设(10ï¼�.国家科学技术进步二等奖ï¼�2007.2ã€�

    2、宁夏回族自治区科技进步杰出贡献奖,田军仓,2008.8ã€�

    3、何梁何利基金科学与技术创新奖,田军仓ï¼�2006.11ã€�

    4、宁夏引黄灌区水稻节水灌溉优化配水技术研究,田军ä»�(1),宁夏回族自治区科技进步一等奖ï¼�2005.4ã€�

    5、温室蔬菜滴灌技术研究与示范,田军仓(1),宁夏回族自治区科技进步二等奖,2005.4

    6、节水补灌技术及系列移动式多功能节水补灌机研制与示范,孙兆军(1),田军仓(2),宁夏回族自治区科技进步二等奖,2007.4ã€�

    7、河东沙地灌木林水分高效利用及生命维持系统研究与示范,张维江(1),宁夏回族自治区科技进步三等å¥�,2008.08ã€�

    8、长沙河流域洪水资源开发利用途径及关键技术研究,张维æ±�(2),宁夏回族自治区科技进步三等奖,2005.4ã€�

    9、宁夏能源与化工基地几个重大问题研究,张维江(2),宁夏回族自治区科技进步三等å¥�,2007.4ã€�

    10、临近基坑条形基础基地承载力简化上限解,王红雨ï¼�1),宁夏自然科学优秀学术论文一等奖,2008.12ã€�

    11、引气粉煤灰混凝土的氯离子扩散系数与导电量的相关性,杨建æ£�(1),宁夏自然科学优秀学术论文三等å¥�,2008ã€�

    12、粉煤灰橡胶粉改善混凝土抗裂性能研究,孟云芳(1),宁夏自然科学优秀学术论文一等奖,2007.10ã€�

    13、缓释肥料在膜上灌技术中的应用研究,李梅婷(1), 田军仓(2),宁夏自然科学优秀学术论文二等å¥�,2007.04ã€�

    14、混凝土耐久性设计及其使用寿命预测研究,杨建æ£�(1),宁夏回族自治区科技进步三等奖,2006.04ã€�

    15、宁夏灌区不同水肥处理对膜上灌玉米性状影响的模糊评判,韩丙èŠ�(1)ï¼� 田军ä»�(2),宁夏自然科学优秀学术论文三等å¥�,2006ã€�

    16、膜上灌玉米水肥耦合模型及其最佳组合方案研究,田军ä»�(1),宁夏自然科学优秀学术论文三等奖,2006ã€�

    17、Eigenvalue Analysis of the SIMPLE Preconditioning for Incompressible Flowï¼�李春å…�(1),宁夏自然科学优秀学术论文二等å¥�,2005ã€�

    18、确定SOR最佳松弛因子的一个实用算法,李春å…�(1),宁夏自然科学优秀学术论文二等å¥�,2005ã€�

    19、压砂地专用播种机,李明斌、田军仓等人,发明专利,2008.7ã€�

    20、压砂地砂土分离机,孙兆军、田军仓等人,发明专利,2008.7ã€�

    21、压砂地覆砂机,孙兆军等人,发明专利ï¼�2008.2ã€�

    承担国家和自治区科技计划情况(近三å¹�)

    1、压砂地西甜瓜水肥高效利用关键技术及其专用设备研发与示范(2007BAQ0005501),主持人:田军仓教授ï¼�2007-2010ï¼�426万元,国家科技支撑计划课题ã€�

    2、脱硫副产物改良盐碱地水肥调控研究与示范(2007BAQ00021-2),主持人:孙兆军教授ï¼�2007-2010ï¼�263万元,国家科技支撑计划课题ã€�

    3、西北干旱冷凉区设施园艺节水高效生产关键技术研究与示范,主持人:李建设教授ï¼�2007-2010ï¼�598万元,国家科技支撑计划课题ã€�

    4、压砂地持续利用种植结构模式和轮茬作物筛选关键技术研究与示范(2007BAQ0005502),主持人:许强教授,2007-2010ï¼�283万元,国家科技支撑计划课题ã€�

    5、半干旱区沙地水土资源优化配置与高效利用技术,主持人:张维江教授,2007-2009ï¼�20万元,国家科技支撑计划课题ã€�

    6、灌区节水改造对土壤水-地下水盐影响的研究,主持人:李王成,2007-2009ï¼�5万元,国家科技支撑计划课题ã€�

    7、宁夏干旱区膜下滴灌压砂瓜非充分水肥耦合效应及模型研究(50769007),主持人:田军仓教授,2008-2010ï¼�21万元,国家自然科学基金项目ã€�

    8、土壤次生盐碱化过程的机理研究和模型预报(50376015),主持人:田军仓教授ï¼�2004-2006ï¼�30万元,国家自然科学基金项目ã€�

    9、宁夏盐碱地带混凝土耐久性劣化模型与机理研究ï¼�50768008),主持人:杨建森教授,2008-2010ï¼�22万元,国家自然科学基金项目ã€�

    10、用超吸水聚合体抗冻抗渗保护干旱寒区水资源及节水应用基础研究(50569003),主持人:孟云芳教授ï¼�2006-2008ï¼�24万元,国家自然科学基金项目ã€�

    11、干旱寒冷地区用复合生态纤维抗冻抗裂抗渗节水应用基础研究(50769008),主持人:孟云芳教授ï¼�2008-2010ï¼�21万元,国家自然科学基金项目ã€�

    12、边坡稳定性分析的极限平衡有限元法及其应用研究(50176010),主持人:杨明成教授ï¼�2006-2008ï¼�24万元,国家自然科学基金项目ã€�

    13、宁夏干旱区硒砂瓜高效用水技术模式技术研究,主持人:田军仓教授,2007-2009ï¼�6万元,教育部高校博士点科研基金ã€�

    14、干旱寒区用超吸水聚合体调整混凝土性能防渗节水应用基础研究,主持人:孟云芳教授ï¼�2007-2009ï¼�6万元,教育部高校博士点科研基金ã€�

    15、极限平衡有限元法的研究及其在边坡稳定性分析中的应ç”�(教技司[2005]160å��),主持人:杨明成教授ï¼�2005-2007ï¼�4万元,教育部科学技术研究重点项目ã€�

    16、宁夏水资源优化配置与节水农业关键技术研究与示范,主持人:田军仓教授ï¼�2006-2008ï¼�51万元,自治区“十一五”科技重大攻关课题ã€�

    17、中部干旱带硒砂瓜产业关键技术开发与示范项目水资源高效利用及节水补灌技术研究,主持人:田军仓教授,2007-2008ï¼�14万元,自治区“十一五”科技攻关课题ã€�

    18、盐池沙地灌木林水分高效利用及生命维持系统研究与示范,主持人:张维江教授ï¼�2007-2009ï¼�10万元,自治区“十一五”科技攻关ã€�

    19、宁夏干旱寒冷地区沟渠建筑物防冻防渗节水技术研究,主持人:孟云芳教授,2007-2008ï¼�10万元,宁夏农业开发领导小组项目办公室项目ã€�

    20、镁还原渣水化特性和安定性研究,主持人:崔自治教授,2007-2009ï¼�2万元,宁夏自然科学基金ã€�

    21、超吸水聚合体混凝土抗渗应用研究(E053),主持人:孟云芳教授ï¼�2005-2007ï¼�3万元,宁夏自然科学基金ã€�

    职工总数 84(人ï¼�

    大专以上学历的科技人员æ•� 84(人ï¼�

    从事研究开发的科技人员æ•� 69(人ï¼�

    是否设立研发机构

    是□ âˆ� 否□

    研发机构人数(äº�) 26

    建立时间ï¼� 2008å¹�

    长期稳定的产学研合作单位

    宁夏青龙管道有限公司,宁夏金地来节水设备有限公司,宁夏科奥水资源研究院(有限公司ï¼�,宁夏科之源节水与水处理研究院(有限公司)

    知识产权及产品注册商æ �

    æœ�11项专利ã€�















    (表二)

    年研究开发经费(万元ï¼�

    (近三å¹�)

    年研究开发经费占上年总销售额的比例(%ï¼�(近三å¹�)

    年技术性收入与新技术产品销售收入的总和占上年总收入的比例 ï¼�%ï¼�(近三å¹�)

    218

    1150

    768







    单位财务状况

    ï¼�(近三å¹�)

    工业总产值(万元ï¼�

    销售收入(万元ï¼�

    出口创汇(万美元ï¼�










    交税总额(万元)

    税后利润(万元)

    人均销售收入(万元ï¼�










    资产总额(万元)

    固定资产(万元)

    资产负债率ï¼�% ï¼�










    单位发展沿革、经营范围、主导产品及主导产品销售收入占企业销售总收入的比例,主要经营业ç»�

    依托单位“宁夏节水灌溉与水资源调控工程技术研究中心”是äº�2008年在原“宁夏大学节水灌溉与水资源调控工程技术研究中心”的基础上成立的。主要研发节水灌溉、水资源调控和水环境的新技术、新装置、新设备、新品种、新结构、新材料。主要经营业绩是技术研发、技术服务、产品研发。标志性成果是国家科技进步二等奖ã€�

    简述单位创新计划、人才培养、激励机制和管理状况

    创新计划ï¼�

    通过整合学科力量、凝练学科方向、培养优秀人才、打造创新团队、构建科研平台、完善管理制度,围绕宁夏在水资源、节水农业领域的重大需求,开展节水灌溉技术和新材料以及水资源调控的应用研究ã€�

    (1)旱区节水灌溉理论和技æœ�

    重点开å±�宁夏节水灌溉新技术、新设备和新品种研究开发ã€�具体开å±�激光平地、水平畦灌和膜上灌等精准灌溉原理与技术研究,开发小型激光平地机、水平畦灌多孔放水口和防止膜上灌作物早衰的缓释肥料;开展微灌用高含沙水净化技术研究,开发防止微灌堵塞的首部高含沙水净化装置及田间装置;开展硒砂瓜补水技术研究,开发简便易行的水肥同步滴灌装置,水肥一体补灌机,老砂地砂土分离机;开展量水技术研究,开发适用于高含沙水的量水设备;开展节水灌溉农艺与生物技术研究,筛选作物抗旱抗盐的品种;开发以设施农业、经济作物和经济果树为对象的节水集成技术体系和模式;宁夏回族自治区域节水型社会建设中的初始水权、水权转化、运行机制和管理体制研究ã€�

    (2)旱区水资源与水环境调æŽ�

    重点开å±�宁夏干旱地区水资源评价、水资源联合调控、中水利用技术与装置、盐碱地综合治理研究与开发。包括黄土区和沙区的水资源评价、洪水资源化与水分高效利用技术;引黄灌区水资源优化调配、井渠结合灌溉、水土资源平衡和水盐运移规律、高效利用地下水和土壤水的灌溉模式;城市污水和工业废水处理与回用技术以及中水循环利用系统;脱硫废弃物改良盐碱地技术体系和模式;建立现代节水农业技术综合信息数据平台;建立我区不同区域农业用水量、农业水资源利用率、作物水分利用效率与粮食产量的动态关系;提出不同区域农业节水潜力及变化规律;形成我区农业需水量及农业供水量预测技术;提出我区现代节水农业宏观战略研究报告ã€�

    (3)干旱寒冷灌区节水建筑物结构理论与新材æ–�

    重点开å±�宁夏灌区节水灌溉工程结构理论、工程节能技术与新材料研究与开发ã€�具体开å±�超吸水聚合物、复合生态纤维的高耐久性高性能混凝土在节水管道和渠道防渗上的应用研究;煤矸石及纳米级粉煤灰等废弃物利用研究;金属基陶瓷复合材料在节水管道上的应用研究;高扬程泵站节水技术改造研究和防止气蚀的耐磨涂料研发;太阳能水泵与风能水泵研发ã€�

    人才培养ï¼�

    本团队拟在今后的队伍建设中,引进和培å…�2ï½�3名在国内外有影响的学术带头人ï¼�3ï½�5名在国内有影响的中青年学术骨干,使三个研究方向有10-15名学术带头人å’�5-10名学术骨干,形成科学研究和教学的学科梯队,使硕士学位以上人员比例达到100%,博士以上学历达到80%,形成一æ”�20人以上的相对稳定、团结协作和结构更加合理的高素质人才队伍。同时,培养水利工科博士12名;培养水利、土木工科硕å£�60名;培养水利、土木、交通工科本科生840名ã€�

    激励机制:

    团队实行首席专家负责制,采用“联合、开放、流动、竞争”和产学研的运行机制。采用项目管理的方式进行实施,并在执行过程中进行监督检查。采用专职和兼职相结合的用人机制,核定一定数量的固定技术人员和管理人员编制,积极吸纳客座海内外高层次研究人员。制定团队项目申报制度,项目运行制度,论文发表制度,论文和成果奖励激励制度,充分调动研发人员的积极性,提高研发人员的创新能力。激励青年学术骨干快速成长,保证科学研究和教学梯队的延续性和完整性ã€�

    管理状况ï¼�

    成立团队领导小组,设组长1人,由首席专家兼任组长,副组é•�2人,秘书é•�1人,副秘书长2人;建立健全规章制度,制定专家咨询制度,学术交流制度,规范团队管理模式,由秘书长和副秘书长处理日常事务,使团队正常运转ã€�

    其它合作单位

    单位名称

    法人代表

    联系电话

    通讯地址

    邮政编码

    宁夏青龙管道有限公司

    陈家å…�




    宁夏金地来节水设备公å��

    孙正ä¸�














    二、创新团队基本情å†�


    â…�-1创新团队简è¡�


    团队名称

    节水灌溉与水资源调控


    研发方向

    旱区节水灌溉理论和技术、旱区水资源与水环境调控、干旱寒冷灌区节水建筑物结构理论与新材料




    姓名

    性别

    年龄

    专业技

    术职ç§�

    学历

    工作单位


    带头äº�

    田军ä»�

    �

    51

    教授

    /博导

    博士

    土水学院


    外聘专家

    王昕å��

    �

    62

    教高

    学士

    水利åŽ�


    � �

    �

    47

    教高

    学士

    自治区节水办


    � �

    �

    54

    教高

    学士

    自治区农发办


    刘学å†�

    �

    46

    研究å‘�

    硕士

    宁夏水科所


    方树æ˜�

    �

    53

    教高

    在博

    自治区水文局


    � �

    �

    46

    研究å‘�

    博士

    宁夏农林科学é™�


    鲍子äº�

    �

    42

    高工

    学士

    宁夏水科所


    �

    �

    �

    �

    孟云èŠ�

    �

    57

    教授

    /博导

    博士

    土水学院


    张维æ±�

    �

    47

    教授

    /博导

    博士

    土水学院


    �

    44

    教授

    /博导

    博士

    土水学院


    孙兆å†�

    �

    46

    研究å‘�

    /硕导

    在博

    新技术研究中å¿�


    李建è®�

    �

    46

    教授

    /硕导

    在博

    农学é™�


    � �

    �

    54

    教授

    /硕导

    硕士

    农学é™�


    王艳èŠ�

    �

    51

    教授

    /硕导

    在博

    土水学院


    姚青äº�

    �

    52

    教授

    /硕导

    硕士

    土水学院


    王红é›�

    �

    48

    教授

    /硕导

    博士

    土水学院


    杨建æ£�

    �

    39

    教授

    /硕导

    在博

    土水学院


    崔自æ²�

    �

    45

    教授

    /硕导

    硕士

    土水学院


    殷耀å›�

    �

    47

    教授

    /硕导

    学士

    土水学院


    胡必æ­�

    �

    46

    教授

    学士

    土水学院


    � �

    �

    �

    尹娟

    �

    37

    副教æŽ�

    博士

    土水学院


    张卫å…�

    �

    35

    副教æŽ�

    博士

    土水学院


    李王æˆ�

    �

    35

    讲师

    博士

    土水学院


    韩丙èŠ�

    �

    33

    讲师

    博士

    土水学院


    谭军åˆ�

    �

    29

    讲师

    博士

    土水学院


    佘永ä¸�

    �

    52

    副教æŽ�

    学士

    机械学院


    � �

    �

    37

    副教æŽ�

    在博

    土水学院


    刘大é“�

    �

    38

    副教æŽ�

    硕士

    物电学院


    王炳äº�

    �

    31

    � �

    在博

    土水学院


    王德å…�

    �

    38

    � �

    在博

    土水学院


    唐莲

    �

    33

    副教æŽ�

    在博

    土水学院


    康建å®�

    �

    38

    副教æŽ�

    硕士

    农学é™�


    吴宏äº�

    �

    32

    讲师

    硕士

    农学é™�


    柳长é��

    �

    30

    � �

    在博

    数计学院


    李应æµ�

    �

    31

    � �

    硕士

    土水学院


    黄凌

    �

    30

    � �

    硕士

    土水学院


    李娟

    �

    27

    讲师

    硕士

    土水学院


    张晓å��

    �

    33

    讲师

    硕士

    土水学院


    李金ç‡�

    �

    33

    讲师

    硕士

    土水学院


    刘娟

    �

    27

    助教

    硕士

    土水学院


    赵文å¨�

    �

    28

    助教

    硕士

    土水学院


    � �

    �

    28

    助教

    在博

    土水学院


    张立æ–�

    �

    29

    助教

    在博

    土水学院


    赵小å‹�

    �

    30

    讲师

    在博

    土水学院


    王德å¿�

    �

    28

    助教

    在博

    土水学院















    â…�-2创新团队带头人简ä»�

    团队带头äº�

    姓名

    田军ä»�

    性别

    �

    出生日期

    1958.3

    民族

    �

    职务

    主任

    职称

    教授

    学位

    博士

    学历

    博士

    工作单位

    宁夏节水灌溉与水资源调控工程技术研究中å¿�

    联系电话

    0951-2062218

    1、享受国务院政府特殊津贴 2、享受自治区政府特殊津贴 3、自治区â€�313”人æ‰�

    4、突出贡献中青年专家 5ã€� 国家级项目主持人 6、区级项目主持人 7、其å®�

    教育情况

    起至时间

    院校/培训

    机构

    所学专ä¸�/

    培训内容

    所获学ä½�/证书


    1978.9-1982.7

    西安理工大学

    农田水利工程

    学士学位


    1985.9-1988.6

    西安理工大学

    农田水利工程

    硕士学位


    1993.9-1998.6

    武汉大学

    农田水利工程

    博士学位


    现任技æœ�

    职称

    教授

    获得资格

    时间

    1999.09

    聘任时间

    1999.09

    â…�-3ï¼�1创新团队骨干人员简ä»�

    姓名

    孟云èŠ�

    性别

    �

    年龄

    57

    民族

    �

    工作单位

    宁夏大学

    部门

    宁夏节水灌溉与水资源调控工程技术研究中å¿�

    职务

    学术

    带头äº�

    最高学åŽ�

    博士

    所学专ä¸�

    水工结构

    所获学ä½�

    博士

    毕业院校

    武汉大学

    毕业时间

    1999.1



    现任技

    术职ç§�

    教授

    获得èµ�

    格时é—�

    2000.9

    聘任时间

    2000.9

    â…�-3ï¼�2创新团队骨干人员简ä»�

    姓名

    张维æ±�

    性别

    �

    年龄

    46

    民族

    �

    工作单位

    宁夏大学

    部门

    宁夏节水灌溉与水资源调控工程技术中å¿�

    职务

    学术带头äº�

    最高学åŽ�

    博士

    所学专ä¸�

    水土保持与荒漠化防治

    所获学ä½�

    博士

    毕业院校

    北京林业大学

    毕业时间

    2004.7



    现任技æœ�

    职称

    教授

    获得èµ�

    格时é—�

    2004.9

    聘任时间

    2004.9

    â…�-4创新团队外聘专家简ä»�

    姓名

    刘学å†�

    性别

    �

    年龄

    46

    国籍


    工作单位

    宁夏水科所

    部门


    职务

    学术带头äº�

    最高学åŽ�

    硕士

    所学专ä¸�

    水工结构

    所获学ä½�

    硕士

    毕业院校

    成都科技大学

    毕业时间

    1992.06



    现任技æœ�

    职称

    研究å‘�

    获得资格

    时间

    2004.9

    聘任时间

    2004.9

     

    三、创新团队的建设目标

    简述本团队今后5年总体建设目标、思路和规åˆ�(主要包括人才建设、研发能力、基础建设等方é��)

    3.1总体目标

    力争在未æ��5年内将所在学科建设成为有地域优势和区域特色的达到国际先进水平的国家重点学科或â€�211”工程重点学科ã€�

    3.2思路和规åˆ�

    ï¼�1)人才队ä¼�

    引进和培å…�2ï½�3名在国内外有影响的学术带头人ï¼�3ï½�5名在国内有影响的中青年学术骨干,使三个研究方向有10-15名学术带头人å’�5-10名学术骨干,形成科学研究和教学的学科梯队,使硕士学位以上人员比例达到100%,博士以上学历达到80%,形成一æ”�20人以上的相对稳定、团结协作和结构更加合理的高素质人才队伍ã€�

    ï¼�2)学科基地及基础建设

    在“宁夏节水灌溉与水资源工程技术研究中心”的基础上,5年左右,新增“旱区现代农业水资源高效利用教育部工程研究中心”,新增工程技术研究中心实验楼4000平方米(包括水利大厅),仪器设备原值达åˆ�800万元ã€�

    ï¼�3)科学研究及预期成果

    第一,在旱区节水灌溉理论技术与设备研究方面,预期获得压砂瓜精准补灌,绿色能源节水,地下水库,扬黄灌区节能,微灌水处理,水肥耦合,虚拟水,水信息系统,数字灌区等技术体系、技术标准、技术专利、设备及装置,取得标志性成果,其目标是:公开发表论文40ï½�50篇,其中,核心刊物的研究论文30ï½�35篇,SCI、EI、ISTP收录的论æ–�5ï½�7篇,专利3ï½�5项,出版学术专著和教æ��1ï½�2部,获成果奖1ï½�2项,获优秀论文å¥�1ï½�2项,为宁夏节水型社会建设提供技术支撑ã€�

    第二,在旱区水资源调控与水环境研究方面,预期提出干旱地区水资源评价方法、转化利用途径及相应的技术体系,适合于沙地经济林及经济作物的水分高效利用系统,宁夏旱区区域尺度上的水土保持工程优化配置理论与方法,黄河水沙运移规律和数学模型,城市整体生æ€�-水文模型及水环境监测、模拟、预测、保护规划与管理一体化的水环境管理系统。其目标是:公开发表论文40ï½�50篇,其中,核心刊物的研究论文30ï½�35篇,SCI、EI、ISTP收录的论æ–�7ï½�9篇,专利2ï½�3项,出版学术专著和教æ��1ï½�2部,获成果奖1ï½�2项,获优秀论文å¥�1ï½�2项,为宁夏水资源可持续发展提供技术支撑ã€�

    第三,在干旱寒冷灌区建筑物结构理论与新材料研究方面,预期提出灌区混凝土建筑物耐久性的机理、技术标准,掺入粉煤灰等废料构成复合混凝土的机理、配方和产品,大型灌区节水改造中建筑物的优化配置及输水系统的优化设计方案,综合考虑特殊土性质、抗震、防季节性冻害等条件下的地基、基础与上部水工结构协同工作的技术、方法,形成一套完整的应用技术理论,以指导工程实践。其目标是:公开发表论文40ï½�50篇,其中,核心刊物的研究论文30ï½�35篇,SCI、EI、ISTP收录的论æ–�7ï½�9篇,专利1ï½�2项,出版学术专著和教æ��1ï½�2部,获成果奖1ï½�2项,获优秀论文å¥�1ï½�3项,为降低混凝土的成本,延长混凝土的寿命,充分利用废料资源,改善生态与环境,以及宁夏大型灌区节水改造和水利工程建设提供技术支撑ã€�

    三个研究方向争取国家级、省部级和厅级课é¢�15ï½�20项,企业合作等横向课é¢�5ï½�10项。各类科研经è´�500ï½�800万元。发表论æ–�120ï½�150篇,其中SCI、EI、ISTP收录的论æ–�23篇,专利6ï½�10项,出版学术专著和教æ��3ï½�6部,标志æ€�

    成果2ï½�3项,获奖成果3ï½�5项ã€�

    ï¼�4)学位点

    力争三年内获得“水利工程”一级学科硕士点ï¼�5年内获得“水利工程”一级学科博士点,使我校成为高水平、有重要国际影响的水利工程科学研究和人才培养基地ã€�

    ï¼�5)人才培å…�

    培养水利工科博士12名;培养水利、土木工科硕å£�60名;培养水利、土木、交通工科本科生840名ã€�

    ï¼�6)课程与教材

    新增1ï½�3门自治区精品课程,主编和参编教材2ï½�3部ã€�

    ï¼�7)服务地方经济社会发å±�

    成果转化3项,预期获得经济、社会效ç›�6000万元以上ã€�

    四、创新团队的管理运行机制

    主要说明团队自身的组织管理模式;团队人员的考核、评价机制;团队内部的激励、约束机制;团队凝练、发展的具体措施等ã€�

    4.1组织管理模式

    本团队依托于宁夏大学宁夏节水灌溉与水资源调控工程技术中心,实行依托单位领导下的首席专家负责制。首席专家负责团队的全面工作。团队设1个领导小ç»�,首席专家兼组长,下按三个方向设三个分团队,负责内部及外部日常工作的组织协调ã€�

    团队将采用项目管理的方式开展工作,明确各项目的负责人、目标、期限、经费等要素,并在执行过程中进行监督检查ã€�

    健全团队档案管理制度。建立专门的档案柜,存放各种资料。团队归档的范围包括ï¼�

    ï¼�1)上级主管部门下达的文件ã€�

    ï¼�2)工程技术人员档案,包括人员的基本情况、承担项目、发表论文、专著、获得专利等科研成果,以及获奖文件和证书等ã€�

    ï¼�3)工程技术团队档案,包括项目可行性报告、申请报告、建设计划书、人员及变动情况、管理规章制度、年终总结报告等。立项通知书、计划任务书、经费到位通知、项目合同书、年度检查表、年度进展报告、项目变更的批复书、项目总结报告,项目鉴定材料、备案的成果等ã€�

    ï¼�4)主办或协办的学术会议材料ã€�

    本团队实行事业单位企业管理运行机åˆ�,财务独立核算,由宁夏大学计划财务处兼管ã€�

    4.2团队人员的考核、评价机制:

    建立年终考核评价制度,团队成员实行二年一聘制,即两年后,重新评定,合格者重新聘用,不合格者离开团队,同时吸纳新人进入团队,不断充实和提升团队的战斗力ã€�

    4.3团队内部的激励、约束机åˆ�

    为鼓励团队人员从事科研工作,对团队人员完成的成果:(1)公开发表学术论文、译文;ï¼�2)公开出版学术专著、译著、教材;ï¼�3)申报国家级课题、省部级课题和横向课题;ï¼�4)荣获国家级、省部级奖励的科研成果或职务专利;(5)成果实现转让,参照《宁夏大学科研津贴发放标准》,凡是署名宁夏节水灌溉与水资源调控研究团队的科技成果将按合适的比例进行经费奖励(见实施细则)ã€�

    凡是为团队吸纳来建设经费的人员,团队按照到位经费çš�5-10%进行奖励(见实施细则)ã€�

    4.4团队凝练、发展的具体措施

    主要说明团队自身的组织管理模式;团队人员的考核、评价机制;团队内部的激励、约束机制;团队凝练、发展的具体措施等ã€�

    4.1组织管理模式

    本团队依托于宁夏大学宁夏节水灌溉与水资源调控工程技术中心,实行依托单位领导下的首席专家负责制。首席专家负责团队的全面工作。团队设1个领导小ç»�,首席专家兼组长,下按三个方向设三个分团队,负责内部及外部日常工作的组织协调ã€�

    团队将采用项目管理的方式开展工作,明确各项目的负责人、目标、期限、经费等要素,并在执行过程中进行监督检查ã€�

    健全团队档案管理制度。建立专门的档案柜,存放各种资料。团队归档的范围包括ï¼�

    ï¼�1)上级主管部门下达的文件ã€�

    ï¼�2)工程技术人员档案,包括人员的基本情况、承担项目、发表论文、专著、获得专利等科研成果,以及获奖文件和证书等ã€�

    ï¼�3)工程技术团队档案,包括项目可行性报告、申请报告、建设计划书、人员及变动情况、管理规章制度、年终总结报告等。立项通知书、计划任务书、经费到位通知、项目合同书、年度检查表、年度进展报告、项目变更的批复书、项目总结报告,项目鉴定材料、备案的成果等ã€�

    ï¼�4)主办或协办的学术会议材料ã€�

    本团队实行事业单位企业管理运行机åˆ�,财务独立核算,由宁夏大学计划财务处兼管ã€�

    4.2团队人员的考核、评价机制:

    建立年终考核评价制度,团队成员实行二年一聘制,即两年后,重新评定,合格者重新聘用,不合格者离开团队,同时吸纳新人进入团队,不断充实和提升团队的战斗力ã€�

    4.3团队内部的激励、约束机åˆ�

    为鼓励团队人员从事科研工作,对团队人员完成的成果:(1)公开发表学术论文、译文;ï¼�2)公开出版学术专著、译著、教材;ï¼�3)申报国家级课题、省部级课题和横向课题;ï¼�4)荣获国家级、省部级奖励的科研成果或职务专利;(5)成果实现转让,参照《宁夏大学科研津贴发放标准》,凡是署名宁夏节水灌溉与水资源调控研究团队的科技成果将按合适的比例进行经费奖励(见实施细则)ã€�

    凡是为团队吸纳来建设经费的人员,团队按照到位经费çš�5-10%进行奖励(见实施细则)ã€�

    4.4团队凝练、发展的具体措施

    围绕团队的主攻方向,团队采用专职和兼职相结合的用人机制,核定一定数量的固定技术人员和管理人员编制,保证工程技术团队的正常开放与运行。积极吸纳客座高层次技术人员,充分发挥科研人员的积极性和学术专长,定期选聘,竞争上岗ã€�

    建立多元化、多渠道的投入体系,积极推进市场化建设工作,积极吸纳社会资金,共同参与工程技术团队的建设ã€�

    五、创新团队及依托单位已有研发成果和条ä»�

    (包括承担国家、自治区及本单位科研项目执行情况;人员、资金、设施、创新环境和创新机制等其他相关条ä»�)

    5ï¼�1创新团队及依托单位已有研发成æž�

    5.1.1技术水平与优势

    团队经过10多年的建设和发展,在三个方向均取得了一定的技术优势与特色ã€�

    尤其是在节水灌溉方面获得一é¡�标志性成æž�,获奖成果为“宁夏干旱地区节水灌溉关键技术研究与应用”,由团队田军仓教授主持,宁夏大学等单位完成,已èŽ�2006年度国家科技进步二等奖ã€�

    近五年来,团队人员的研究成果除了获得国家科技进步二等å¥�1项,还获得何梁何利基金奖1项,宁夏科技杰出贡献å¥�1项,宁夏科技进步一等奖2项、二等奖5项和三等å¥�12项,专利12项,出版专著6部,发表论文100多篇,其ä¸�16篇论文被收录在SCI、EI和ISTP中。成果应用后,产生经济效益和社会效益4亿多元ã€�

    所以,团队的研究工作总体处于国内先进水平,部分处于国际先进水平。本团队所开展的各项研究工作不仅立足于旱区水资源高效利用发展的前沿,而且与国家西部大开发战略及农业产业结构调整战略紧密结合,对地方经济发展和社会进步具有特别重要意义ã€�

    5.1.2创新能力和工程化业绩

    (包括承担国家、自治区及本单位科研项目执行情况;人员、资金、设施、创新环境和创新机制等其他相关条ä»�)

    5ï¼�1创新团队及依托单位已有研发成æž�

    5.1.1技术水平与优势

    团队经过10多年的建设和发展,在三个方向均取得了一定的技术优势与特色ã€�

    尤其是在节水灌溉方面获得一é¡�标志性成æž�,获奖成果为“宁夏干旱地区节水灌溉关键技术研究与应用”,由团队田军仓教授主持,宁夏大学等单位完成,已èŽ�2006年度国家科技进步二等奖ã€�

    近五年来,团队人员的研究成果除了获得国家科技进步二等å¥�1项,还获得何梁何利基金奖1项,宁夏科技杰出贡献å¥�1项,宁夏科技进步一等奖2项、二等奖5项和三等å¥�12项,专利12项,出版专著6部,发表论文100多篇,其ä¸�16篇论文被收录在SCI、EI和ISTP中。成果应用后,产生经济效益和社会效益4亿多元ã€�

    所以,团队的研究工作总体处于国内先进水平,部分处于国际先进水平。本团队所开展的各项研究工作不仅立足于旱区水资源高效利用发展的前沿,而且与国家西部大开发战略及农业产业结构调整战略紧密结合,对地方经济发展和社会进步具有特别重要意义ã€�

    5.1.2创新能力和工程化业绩

    团队孙兆军教授主持的“旱作高效节水补灌系列设备及技术示范”项目,获得国家科技成果转化资金项目资助,工程化业绩突出。该项目建成了年产多功能车载全塑化节水补灌设å¤�1万台的“宁夏光彩科技节水补灌工程有限公司”,开发出äº�4个系列共8个产品ã€�

    其余科技成果均具有较高的创新能力和一定的工程化业绩ã€�

    5.1.3具有市场前景的科研成果储å¤�

    ï¼�1)科研成æž�

    â‘�宁夏引黄灌区水稻节水灌溉优化配水技术研ç©�

    本成果为水稻节水灌溉科学化、规范化、高效化提供技术依据和手段。在盐碱地水肥耦合模型最优组合方案的建立、盐碱地水稻最佳节水灌溉技术的优选、盐碱地水稻最佳灌溉制度的确定、水稻耐旱品种方面具有技术集成创新。成果在利通区、青铜峡市示范应用,新增产å€�1748万元,各年增收节支总额1978.6万元,取得了良好的经济效益、社会效益和生态效益。该成果èŽ�2004年度宁夏科技进步一等奖ã€�

    â‘�温室蔬菜滴灌技术研究与示范

    本成果提出了设施蔬菜节水高效滴灌技术规程,在不同区域建立了大面积的示范区,为我区温室蔬菜生产提供了技术支撑和示范样板;在温室蔬菜水肥耦合模型的建立、自动恒压集中连片滴灌系统的设计、三种不同灌溉方式下的蔬è��-水模型等方面的研究具有原始创新性。九年累计推广温室蔬菜滴灌面ç§�7.12万亩,产值为71200万元,其中温室滴灌新增产值为21360万元。该成果èŽ�2004年度宁夏科技进步二等奖ã€�

    â‘�微灌用高含沙水净化技术研ç©�

    提出了微灌用高含沙水净化技术新原理----非全流过滤方法及其主要特征,获得发明专利,设计试制的非全流过滤(排渗过滤)装置11种类型,获得实用新型专利。进行了三年水工模型试验研究和实际工程示范研究,得到了不同装置的应用效果。其成果具有新颖性、独创性。成果应用条件简便,实用性强,已被宁夏扶贫扬黄红寺堡灌区节灌站采用;应用潜力广阔,具有推广价值。该成果èŽ�2002年度宁夏科技进步二等奖ã€�

    â‘�长沙河流域洪水资源开发利用途径及关键技术研ç©�

    利用经洪水分选作用形成的砂砾混合料筑坝,解决筑坝材料缺乏的同时,利用其渗透特性达到了洪水转化的目的;建立裂缝性能研究”获2007年度宁夏自然科学优秀学术论文一等奖ã€�

    ï¼�2)专åˆ�

    本中心技术人员代表性的发明专利11项,大部分已开发获得效益。ã€�

    5.1.4承担国家、自治区及本单位科研项目执行情况

    团队成员目前承担国家自然科学基金和自治区科研等项目ã€�

    5.2依托单位已有条件

    5.2.1能提供的基础设施和配套条ä»�

    “宁夏节水灌溉与水资源调控工程技术研究中心”现有实验用æˆ�4250平米,仪器设备总å€�800多万元ã€�

    5.2.2共建单位的合作基础与吸引力

    依托单位与宁夏青龙公司和宁夏金地来公司在节水灌溉工程材料、节水灌溉新技术、新设备方面有一定的合作基础,两公司都有中试车间,可以为团队提供中试场所,宁夏大学可以为两公司提供技术支撑ã€�

    成果获奖、工程化业绩、论文、专利、设备详见附ä»�1-附ä»�5.

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